女性は生涯をかけて働き続けることが困難に思われがちですが、職種を選ぶことによって容易になる場合もあります。中でも看護師は女性の働き手が求められている職種としてよく知られており、女性が活躍できる職種として人気が高いようです。しかし、実情は働き手が少なく、離職してしまう人も多いことから、支援を行うことによって人材を獲得しようという動きが強くなっています。そのため、女性が求められている職種であるというだけでなく、制度上でも女性にとって働きやすい状況になっているのは大きなメリットといえるでしょう。

特に仕事を続ける障害になりやすい育児に対する支援が手厚いのは注目すべきポイントです。育児支援制度として育児休暇が確実に取得できるのが当然となっていることに加え、職場に24時間体制の託児施設が用意されていたり、提携の保育施設を利用できたりする医療施設が増えてきました。また、育児で職場を離れた人が職場に戻りたいと考えたときにも手厚い支援を受けられます。復職や再就職に対する支援体制として、職場で研修を行うことができるシステムが確立されていることが多くなりました。行政レベルでもブランク支援などという名称で講習会や実務実習などが行われており、潜在看護師の復職に向けた支援が充実しています。

これらのことから、生涯をかけて働きたい女性にとって、看護師という職業は強みになるといえるでしょう。支援を活用することでライフスタイルに応じた働き方を叶えられるようになっている点は、他職種にはない魅力です。